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  • 基本信息

  • 职位描述

    主要职责:
    1、协助部门经理制定公司年度培训计划及培训费用预算。
    2、负责各部门在岗人员、新进员工、转岗人员具体培训工作的组织实施及培训效果跟进。
    3、负责特殊工种的培训取证工作。
    4、组织拟定公司培训管理制度,根据公司人力资源动态和预测分析以及部门需求,制定公司年度培训计划。5、组织实施培训计划,在培训结束后进行培训效果评估。
    6、拓展员工职业通道,做好员工职业生涯规划指导。

    任职资格:
    1、40岁以下本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
    2、具有采选、冶炼、化工行业背景者优先。
    3、具备一定的人力资源管理知识,掌握并能够运用招聘管理、培训管理及人力资源开发相关知识。
    4、同岗位2年以上工作经验。
    5、性格开朗、责任心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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