储备店长 4-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 3973元/月
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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等),娱乐休闲/餐饮/服务
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2016年8月22日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    奶茶店店长储备岗,三个月储备培训期(在门店当班培训),考核通过后可晋升初级店长岗位。
    1、负责与门店伙伴通力协作,促进销售业绩达成;
    2、公司活动贯彻落实执行,活动效果及时反馈和问题沟通;
    3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作,保证良好经营;
    4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。
    职位要求:
    1、年龄20-28岁,学历大专及以上(经验丰富可适当放宽),会骑电动车;
    2、两年以上茶饮店高级员工经验,或一年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验;
    2、学习及动手能力较强,有较强服务意识和责任感;
    3、具备基本的销售技能技巧和人员管理方法;
    4、性格阳光开朗,注重细节,沟通主动积极。
    【公司简介】
    2008年8月8日,大维饮品落地云南;历经14年的发展,稳扎稳打,开设200余家连锁门店,营业额超亿元;
    2022年,厚积薄发,品牌开始全面升级,急需各类优秀人才加入大维,共同成长。
    公司管理,专业但不严苛,注重引导员工发挥自主性及创造力;
    公司团队,以小哥哥小姐姐为主要成分,有颜有料,偶有大叔大妈客串,也不违和;
    公司待遇,固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖(全员)+利润分红(部分)+各类节假日福利……你能想到的,基本都有;
    晋升空间,每半年-一年进行一次晋升考核,科学、透明、空间大;
    其他特色,我们发工资,很准时……

    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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