培训总监招聘_云南观媛文化传播有限公司

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会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：文体/影视/艺术,礼品/工艺美术/收藏品,检测/认证
员工人数：200—500人
营业执照：

招聘职位

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基本信息
- 工作地点：西山区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：不限
- 工作经验：11-15年
- 学历要求：大专以上
- 住宿情况：面议
职位描述

1、根据公司品牌战略规划，搭建培训管理体系，制定年度、季度、月度的培训计划；
2、根据公司的发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；
3、负责组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；
4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；
5、负责组织部门年度培训预算的编制工作；
6、负责监控培训进度和培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；
7、负责发掘公司内部培训资源，培训师及外聘老师、培训场地的选择，以及洽谈和签约；
8、整合公司各项资源，全面提升主管、干部的综合素质与技术技能；
9、负责结合公司品牌及新品销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和安排；
10、参与公司市场推广活动，参加与组织各类招商会、新品会和发布会；
11、负责调研、评估公司各部门内部员工的培训需求；
12、负责组织、策划和监督实施各类大型培训会，传播公司品牌文化；
13、负责公司培训团队的组建和管理工作；
14、负责培养储备培训管理干部，并做好梯队建设；
15、负责品牌内部培训团队和销售团队的培训，协助公司品牌文化建设；
16、负责定期考核下属经理和主管的绩效；
17、协助人力资源、运营和财务部门开展部门人员晋升评价考核；
18、负责部门之间的沟通协调，向公司的运营部门提供合理的培训管理意见与建议；
任职资格：
1、专业要求：市场营销、财务管理类、艺术类、法律类等相关专业、专科以上学历；
2、培训经历：培训管理、课程开发、团队管理、项目管理等方面的培训；
3、爱岗敬业，有5年以上同岗位管理工作经验；具有时尚品牌认知及互联网思维者优先考虑。
4、具有较强的服务意识、责任心、和品牌意识、团队管理和培训管理有力。

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