消费金融催收专员 5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5981元/月
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鑫捷垚汽车服务（云南）有限公司
更新: 2022-04-30 浏览: 1150 人 申请：1人

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  • 2年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 注册资金：
  • 员工人数：
  • 营业执照：
招聘职位
汽车销售 消费金融催收专员

  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：20人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-40岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：不限学历

    • 住宿情况：不解决住宿问题

  • 职位描述

    职位描述
    工作内容:
    1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜;
    2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作;
    3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率;
    4、有行业经验和带领团队经验优先；
    5、通过考核可短期内晋升为主管
    职位要求:
    1、男女不限，专业不限，年龄18-40,岁，身体健康;
    2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力;
    5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机) ;
    6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录，无犯罪记录)，忠于职守，责任心强，工作认真负责
    薪资福利优势:
    1、薪资:底薪(无责) +全勤+交通补助+提成+奖励，各类高激励奖金
    能力优秀者月收入可达8000-15000。
    2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;
    3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等;
    4、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情
    5、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力;
    晋升机制:
    1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。
    2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有- -次晋升机会)
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  • 联系方式

    • 联系人： 李

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省云南省昆明市官渡区新螺蛳湾双城际商务中心B座

    温馨提示：以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者提起注意并加以甄别。
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