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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2020年11月9日
  • 营业执照:
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、销售目标管理

    根据渠道目标对终端销售目标进行分解、跟进,给予必要的工作支持,确保目标达成。

    2、导购人员管理

    根据售点人员需求,对导购人员进行招聘,培训,入离职管理等,完成导购需求;根据公司要求,对导购人员的考勤,请假,仪容仪表及工作规范进行管理,确保销售目标的完成;对导购人员进行产品知识及销售技巧的培训,确保销售工作的完成;

    3、终端门店管理

    负责门店客情维护,与卖场管理方协调沟通,以获得门店位置、推广活动等相关政策支持;负责售点形象维护和优化,保证售点形象标准化。

    4、活动策划

    跟进公司销售目标,进行线上及线下推广活动工作的制定及实施,提升品牌知名度。
    任职要求:

    1、应届毕业生;

    2、统招本科及以上学历,专业不限;

    3、愿意脚踏实地从基层岗位做起,能够接受多岗位轮岗及不定期出差;

    4、有极大的成就愿望,良好的自我驱动能力,认同公司企业文化;

    5、具备优秀的沟通能力及团队合作精神,逻辑思维能力强;
    培养路径与方式:

    1、专业提升:优秀的带教师傅提升专业知识

    2、管理框架:管理层导师辅导管理知识,拓展思维

    3、培训提升:完善的培训体系+IDP,学以致用,持续改进

    4、商务演示:定期工作汇报,提升关注程度,及时进行职业发展纠偏

    5、路径规划:定制化的职业地图,广阔的晋升空间,助力个人发展

    6、培养路径:站柜实操--轮岗实践--市场操盘--模块负责--定岗

     

    职业发展路径:

    实习期-轮岗-模块负责人/区域操盘手-部门经理-总监-总经理

     
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