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  • 基本信息

  • 职位描述

    本岗位要求35岁以下人员。
    岗    位:销售经理
    部    门:市场营销中心
    直属上级:总经理
    直属下级:营销工程师

    岗位职能:负责公司所有产品的全国市场销售与推广;公司总营销战略的制定与监督执行;销售团队的管理与沟通。

    岗位具体职责:
    1.公司所有产品组合定价策略的制订与实施;
    2.每一个产品的市场调查数据收集与分析;
    3.销售总体目标在部门内部的分解与监督实现;
    4.制订科学合理、可操作的市场营销实施方案;
    5.以产品合同为根据,沟通与协调公司内部各部门落实销售项目;
    6.根据公司要求销售目标与行政人事经理制订团队人员编制;
    7.监督构建销售客户电子档案及纸质档案;
    8.保持与客户的友好关系与沟通;
    9.各类展会的策划与监督实施;
    10.负责拓展各地区代理商,并及时高效解决代理商各类问题;

    11.与销售工程师保持密切沟通与引导,及时发现并解决销售过程中存在的任何问题;
    12.每一季度末制订一份销售季报,钉钉承交高管层审阅;
    13.负责销售团队内部的绩效监督与绩效沟通,激励到销售工程师更好的完成销售目标;
    14.负责定期对销售工程师通过线上视屏或集中形式的培训,包括并不限于销售沟通话术、产品知识、常见问题(案例)分析等,引导销售团队进一步提高销售与服务的专业度;
    15.客户投诉的及时高效处理,并及时反馈至公司领导

    岗位职权:
    1.公司销售总体战略的制订权;
    2.公司产品价格规定范围内的定价权;
    3.销售团队的人力资源管理权;
    4.销售费用在规定范围内的使用与监督权;
    5.市场营销活动的策划与组织。

    岗位内外沟通:
    1.内部:公司各部门负责人及员工;
    2.外部:各客户、代理商、合作伙伴、与本行业相关政府与机关。
    岗位应知应会:
    1.对本行业产品市场的灵敏度;
    2.擅长销售市场数据分析;
    3.熟悉矿山行业及相关附属设备性能及构造;
    4.市场营销战略理论与实操素能。

    岗位任职要求:
    1.大学本科以上学历;
    2.机电工程、矿物加工工程、工业自动化、电气工程等相关专业;
    3.从事相关行业销售管理3-5年;
    4.年龄35岁以下;
    5.优秀的表达与沟通能力;
    6.熟悉网络媒体平台办公模式;
    7.对销售管理有独道见解。
    与本岗位职责要求匹配度较高、特别优秀者,不受上述岗位要求限制。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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