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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:电气/电力/水利,电气/电力/水利
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    主要职责:
    1.、负责公司的人力资源日常管理工作,组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬和评估公司员工等方面;
    2、根据公司发展战略规划,搭建人才梯队,构建HR体系;
    3、推动人效提升,落实降本增效;
    4、协同落地HR赋能项目;
    5、 撰写并执行员工关系处理方案,处理员工关系问题;
    6、协助制定公司的人事政策及流程,确保公司的人事政策符合法规要求;
    7、其他人力资源相关工作;
    职位要求:
    1、 大专学历,具备5年以上人事专员/主管工作经验;
    2、 熟悉人力资源管理法规和政策,具备人事管理理论知识;
    3、熟练使用办公软件,具备数据分析能力;
    4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和同事有效沟通;
    5、 具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人事管理工作。
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