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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责业务部门的人员招聘,完成个人招聘任务,保证业务部门人才储备充足;
    2.了解公司业务流程,协助业务部门主管展开工作,及时提供人力资源支持;
    3.按照招聘流程开展招聘工作:招聘渠道维护、招聘信息发布、简历筛选、面试的组织安排、面试结果跟进等事务性工作;
    4.对提升业务部门员工留存率提供建设性建议;
    5.及时处理业务部门员工关系纠纷,及时了解并反馈业务部门员工离职风险;
    6.协调业务部门和人力资源部门,避免纠纷。

    任职要求:
    1.年龄21-30岁;
    2.专科及以上学历,专业不限;
    3.有一年以上人事相关工作经验;
    4.有金融背景的优先考虑。
    5.有较强的沟通能力和学习能力
    薪酬福利:

    试用期4000底薪+入职提成 200/人
    转正4500无责+提成+季终奖+年终奖,综合月薪5K以上
    不定期团建+企业培训计划
    工作时间:
    朝九晚六,午休两个半小时,周末单双休
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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