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    1、人力资源、行政管理、财务类等相关专业,大专以上学历。
    2、有相关岗位工作经验,有大型企业任职经历优先。
    3、具备良好的沟通和协调能力,能与内部各层级员工进行有效的沟通和协作,有较好的外联协调能力。
    4、具备良好的自我驱动力、抗压能力、组织计划能力,能够合理安排培训活动和资源,确保培训工作的顺利进行。
    5、2年以上相关工作经验,具备人力资源管理理论知识,熟练使用办公软件,Excel、Word、PPT的操作和各类函数运用。
    6、对培训工作流程熟悉,具备课件开发能力、演讲能力。
    7、有策划、组织各类员工活动工作经验的优先。
    8、能接受短期出差。
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