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    2、招聘全流程跟进,岗位信息扩散,简历筛选,面试安排及面试评估、offer谈判与入职跟进;
    3、招聘渠道拓展与维护,定期统计分析招聘有关数据;
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    大专以上学历,形象气质佳,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2年以上人力工作经验、1年以上招聘工作经验,互联网行业优先;熟悉各大招聘渠道,熟悉各类面试评估技巧;热爱互联网行业,为人真诚、有责任心、有创业精神。
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