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该岗位平均薪资 6287元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
    2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
    3、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
    4、培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
    5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
    6、整理培训教材以及教案资料,并归档。
    任职要求:
    1、年龄22-35岁,大专及以上学历,有一定工作经验,勤奋好学,积极上进;
    2、具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案;具备较强的分析能力和课程研发能力;具备良好的演讲能力、语言表达能力;具备良好的沟通交流能力具备学习和创新能力;具备成本控制和成本核算能力;具备一定的管理能力;
    3、性格开朗,良好的自信心及明确的自我目标;
    4、有良好语言表达能力反应灵敏,逻辑思考或说话有条理;
    5、普通话标准掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作;
    6、有培训经验,可优先考虑;
    7、有强烈的企图心,有超越他人的勇气,有挑战高薪的信心,有进取心,有站在金字塔尖的欲望,希望通过自己的奋斗改变自己命运的人。
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