人力资源总监 4.5-6K元/月 有料
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更新: 2022-05-24 浏览: 6548 人 申请：41人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：其他行业
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
土建安全员 急 工程驻场资料员（土建） 急 项目经理（土建） 急 行政司机 销售主管 工程管理员 施工维护员 行政秘书 商务助理 产品经理 客户经理 售前/售后技术支持工程师 商务代表 销售 行政人资专员 人力资源总监 弱电现场工程师 投标专员 工程项目管理/经理 会计助理 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：昭阳区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：男

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-43岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    【任职资格】
    1、教育背景：
    ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、培训经历：
    ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、经验：
    ◆5年以上相关工作经验，3年以上IT企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    4、技能技巧：
    ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
    ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
    ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
    ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
    5、态度
    ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
    ◆具有解决复杂问题的能力；
    ◆很强的计划性和实施执行的能力；
    ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
    6、其它要求：
    ◆年龄要求：30岁-40岁；
    ◆其它要求：限汉族、。
    7、试用期：三个月
    【薪资结构】
    ◆薪资：试用期第一个月月薪2000元；第二个月月薪4000元；第三个月月薪5000元，转正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底奖金，年薪标准8万-10万元，其中月薪为6000元，年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。
    ◆福利：社医保根据相关规定执行。
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