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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:大型设备/机电设备/重工业,生产/制造业
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1. 负责行政工作,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
    2. 负责人员招聘、培训、转正、离职、升职等手续;建立、维护人事档案;
    3.负责公司资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理;
    4.负责制定部门工作发展规划、计划与预算方案;
    5. 负责办理公司所需各项证照;
    6.组织员工活动、市场类活动及各类会议;
    7.组织好来客接待和相关的外联工作,协调公司内部人事等工作;
    8.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    9.积极维护良好的企业文化氛围,起积极主导作用;
    10.配合领导完成相关的工作内容,同时完成上级交待的其它工作。

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
    2、两年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验;
    3、意识、责任心、忠诚、团队合作;
    4、具有较强的沟通能力,思路清晰,考虑问题细致;
    5、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
    优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    7、熟练操作使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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