人力资源总监 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 8320元/月
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云南伟光经贸（集团）有限公司
更新: 2020-06-18 浏览: 2160 人 申请：38人

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  • 13年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：房地产/物业管理,商业/贸易/进出口,旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：500—1000人
  • 营业执照：
招聘职位
销售经理 资金专员 营销策划员 规划设计员 工程项目管理/经理 库管 文员 人力资源总监 人力资源专员/助理 市场运营总经理 置业顾问 销售副经理 销售主管 行政文员（外勤） 造价工程师 招商运营经理 文案策划/编写 财务总监 会计 招商专员 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：楚雄市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-40岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责
    （1）制定公司人力资源发展规划，全面统筹规划人力资源管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施。
    （2）搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究并设计符合公司发展的人力资源管理模式，包含招聘、组织架构建立、薪酬设计体系、绩效考核方案、胜任能力评估体系、人才成长体系及员工发展通道等体系的全面建设。
    （3）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
    （4）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作。
    （5）制定有效的企业文化、核心价值观等观念的植入方案，并在公司推广实施。
    （6）按照公司发展战略，引进高端人才，并建立完善的人才成长制度。
    2、职位要求
    （1）学历：本科及以上学历
    （2）专业：人力资源、管理类相关专业。
    （3）工作经验：5年以上人力资源管理经验（需提供证明材料）。

    （4）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、胜任力评估、员工培训等方面，具有丰富的实践经验。
    （5）具备较强的协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
    （6）具备良好的管理力、领导力和决策能力。
    （7）工作地点：楚雄市。
    3、待遇及福利：工资1万元起，试用期：三个月，试用期满后符合公司用人要求给予办理转正手续，签订劳动合同后购买五险一金。
    4、需提供材料及面试
    （1）简历表及有关身份、学历等的证明文件。
    （2）以往工作经历证明材料。
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