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该岗位平均薪资 5564元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位要求:
    1、25—40岁,性别不限,身体健康,形象气质佳;
    2、大专及以上学历,物业管理或酒店管理相关专业者优先。
    3、2年以上物业管理同等职位管理经验,熟练掌握并能运用物业管理法律、法规、政策,良好的服务意识和较强的沟通协调能力,抗压能力强,有较强的独立工作能力。 
    4、有良好的服务意识,能冷静处理突发事件或问题;

    薪资待遇:3000-4500元/月
    二、岗位职责:
     1、积极同公司客户部及公司外部保持联系,收集相关业务信息和资料,根据小区居民需要,不断开发、完善小区服务项目,不断制定、完善客户服务体系及服务流程。
    2、加强内部沟通和对所属人员的管理,每天召开部门总结会议,解决工作难点,协调工作关系,掌握各工作的开展情况,发现问题并指导工作,确保各项工作任务的顺利完成。
    3、严格按照公司体系文件的规定,规范操作,监督客户资料档案及服务档案的管理。
    4、负责服务中心与住户之间的沟通,接待住户来访,阅办和处理住户的信函,满足住户的各种合理要求,争取住户和公众对服务中心工作的支持和理解。
    5、负责处理住户投诉,及时处理、反馈,定期安排上门征求住户意见和建议,根据公司每半年下发《顾客意见调查表》反馈内容安排回访工作。
     6、负责组织与业主及各客户单位的沟通和联系,积极收集顾客意见,受理顾客投诉,认真解决客户提出的合理要求,并定期组织召开恳谈会。
    7、加强业务知识的学习,不断提高自身的业务素质和业务技能,遵守公司规定和职业道德,在同客户接洽过程中,注意仪态、方式,维护公司形象。
    8、协助其他部门完成有关返修、装修、家政服务、安全防范的工作。
    9、每月25日前编制下月《工作计划》报项目经理审核后实施。
    10、对本业务块产生的各种相关工作记录和记录负责,根据要求及时汇总交资料员存档。
    11、每月底向项目经理提交本月客户服务方面的统计分析报告。
    12、完成领导交办的其他工作

    福利待遇:
    1、五险一金+年终奖+餐补,公积金自愿购买
    2、福利:每年进行一次例行体检(免费),并组织经常性的体育锻炼和娱乐活动;工龄工资;有薪假期(婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等)、节假日贺金等

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