人事行政经理 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5789元/月
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更新: 2020-09-18 浏览: 1950 人 申请：36人

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：批发/零售,快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金：
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
市场专员 开单专员 货运司机 行政前台 人事专员 企划宣传 会计 文案 采购 KA主管（贵州） KA主管（四川） KA经理（四川） 主播助理 市场策划 拣货员 销售代表 验货员 品牌推广 人事行政经理 区域销售经理（云南各地州） 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-50岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
    2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
    4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
    6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
    7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
    8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
    9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
    10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
    11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

    任职要求：
    1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
    2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
    3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
    4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
    5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
    6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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