营运经理 8-9K元/月 有料
该岗位平均薪资 7462元/月
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云南全汇友商贸有限公司
更新: 2019-02-20 浏览: 1247 人 申请：3人

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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
财务经理 人力资源经理
营运
运营部
办公室

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：运营部

    • 年龄要求：18岁以上-40岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    1、协助营运总监做好营运部统筹管理工作；
    2、根据公司全年营业指标，组织督促各片区经理完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况做分析并汇报总经理处；
    3、制定门店营运标准并监督实施，定期到门店检查人员服务态度及工作流程落实情况、保证服务质量和产品质量；
    4、根据市场情况、季节变换及各店销售情况，拟订并组织餐品搭配及销售的更换计划，控制自购食材、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；
    5、每周组织店长会的召开并提前做好会议议程规划，及时调整、完善经营措施；
    6、配合人力资源部招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、解聘等工作；
    7、做好门店设备、设施维护保养的监督工作，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生意外事故；
    8、协调与保障部订货、盘点、库存问题的沟通与衔接工作，确保门店的正常营运；
    9、做好与财务部关于营运预算，各种报表上交及相关事项的沟通衔接工作；
    10、维系好加盟商业务往来及合作关系，及时处理与跟进加盟主反馈之问题；
    11、对接总部督导老师关于云南区域门店经营管理及指导工作，配合老师做好区域巡店规划及跟进后续门店改善情况并及时汇报；
    12、配合行政部做好相关政府机构涉及的检查项目，执行并跟进门店落实完成；
    13、协助与参与人力资源部、培训部对各门店的培训工作，建立工作执行标准并跟进培训进度。
    14、负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导；
    15、负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；
    16、负责加盟商业主及顾客的投诉记录及跟进，并协助相关部门处理好相关事宜；
    17、完成上级布置的其他工作任务。
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  • 联系方式

    • 联系人： 钟先生

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盘龙区新兴路霖岚国际A座20楼2009室 上班路线查询

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