一、负责公司文件、总结、工作报告、汇报等起草、印发、归档工作
二、负责组织拟定公司各部门的管理岗位职责,员工的录用、考核、培训等人事管理,及时了解和掌握员工的思想动态,采取有效措施稳定员工思想。
三、组织开展思想宣传工作,营造“爱我企业,兴我企业,爱岗敬业”的团结、正能量的工作氛围；
四、做好内外协调和上下沟通工作,妥善处理部门、上下级之间的沟通协调。
五、执行国家《劳动合同法》的规定,依法健全劳动合同管理,负责员工劳动合同的签订、继签、变更、终止等管理工作,保障企业与员工合法权益；
六、做好来人来访的接待、生活后勤等工作,完成总经理办的其他工作。
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