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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2004年10月26日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
    2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
    3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
    4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
    5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
    任职要求:
    1、企业管理、人力资源或相关专业大专以上学历;应届毕业生或有相关工作经验者优先
    2、熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
    3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

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