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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:公关/市场推广/会展,计算机软件,文体/影视/艺术,文体/影视/艺术,旅游/酒店,其他行业
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    人事经理岗位(工作)职责:

        1、在总经理的领导下,全面负责公司的劳动人事管理工作。
        2、人员编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作;
        3、草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作;
        4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划;
        5、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作;
        6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;
        7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;
        8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度;
        9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录;
        10、负责处理各种员工投诉;
        11、负责筹划并举办各类大型员工活动;
        13、代表公司内外有关人事工作的会议或活动;
        13、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”;
        14、负责养老保险等与劳动工资相关的各项工作;
        15、负责完成总经理临时委派的其它工作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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