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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.协助部门经理制定部门年度培训计划,执行培训计划并将执行情况定期汇报;协助建立、完善宾馆招聘、培训、员工关系等,拟定招聘方案,按照编制及各部门要求,及时完成人员招聘及录用;
    2.协助部门经理制定培训预算的编制与调查分析管理;利用各种有效渠道,负责宾馆各层级岗位招聘工作,并建立相应的人才库、后备人才选拔方案和人才储备机制。
    3.维护网络招聘渠道,执行招聘计划、完成招聘目标
    4.了解部门各领域专业人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划,培养内部讲师;
    5.协助部门经理制定各类专业人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
    6.负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织、课程讲授。
    7.做好培训档案的管理,以及课后的效果评估,改善培训内容。
    8.协助完成部门内其他工作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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