招聘综合行政文员:
鉴于很多毕业生都不清楚自己适合什么,只知道行政最简单就都抱着试试来面试,因此我们不再只是为了招聘行政文员而招聘,而是综合行政文员!
说明:综合的意思是你来了,我们什么都让你试试学习以下12点,看看你的优势劣势,再重新分配岗位。如果你试用不合适,你也不亏,你学到很多知道自己要什么不再迷茫!
要求:
1,打字一分钟45以上(可以自己在家先用在线测试3分种)
2,做事条理清晰,耐心对客户,细心对订单
3,做人正直,做事讲效率
4,办公软件熟练(不熟悉的但学习快可以试用期好好学)
5,服从领导的工作安排,好学多问多向上级反馈,及时汇报工作进度,做到不让领导总是来问进度。最重要!
6,其他来了,我们都会帮你成长的挖掘你的优势兴趣点,让你的职业不再迷茫!
工作时间:8小时,月休4天
月薪:取决于你会什么?你愿意付出多少努力,你能给公司带来什么!2500-4000.
如果你是千里马,请让我看到你能跑得多远!
何为千里马?具备高级行政文员的潜质!
她可能需要涉略工作内容、相应的知识面、优点:
我们会根据面试者的优点,知识面,结合兴趣点,性格特点去培养成为一名优秀的适合公司适合个人发展的你。只有先成为一名的优秀的行政文员,才可成为一名部门主管或经理或总助。
1,固定资产的管理和盘点(会计学)——excel 熟练,数据敏感
2,企业文化建设和宣传(人力学和商务学)——营销思维、美化技能(ps/摄影/剪辑/手工)
3,数据整理、统计报表(办公软件熟练)——excel 熟练,数据敏感
4,公司物品的采办和管理 (行政学)——成本控制
5,文员的基本职责打印复印,草拟编辑 (文秘学)——办公基础事务
6,参与制度草拟、汇总编制(工商管理和人力学)——系统思维,逻辑清晰
7,会议或活动/行程准备,通知,执行(文秘和行政学)——逻辑思维、控场力、美化技能
8,人力资源的招育留(人力学)——心理素养 系统思维
9,市场推广和业务管理(市场营销和工商管理)——营销思维,沟通技巧
10,费用管理(行政学)——成本控制
11,协助突发性事件的处理——应变能力
12,成为领导的好秘书(文秘学)——素养和综合能力。
经过试用,按能力分配独当一面的职能文员(销售跟单或仓储文员或行政内勤文员或产品文员),综合能力强的为经理助理。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!