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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,电气/电力/水利,大型设备/机电设备/重工业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2007年1月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司的发展规划,负责制定公司经营方案,确保达成公司工程目标;
    2、负责制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;
    3、协助总经理主持公司的日常运营管理工作,负责制定与优化部门的制度和流程;
    4、协助总经理实施工程管理工作,搭建公司的工程管控体系;负责工程建设中的技术质量管理及质量监测;
    5、负责招投标管理、施工过程管理、预算控制、竣工验收等工作;
    6、负责公司工程建设项目的总体控制,质量、安全、进度、工程合同和技术管理等建设管理工作,对项目的技术质量验收结果负责;
    7、负责公司成本管理,制定建造标准及相应的经济指标,对工程全过程成本监控管理;
    8、参与工程、材料、设备的招投标与考察、技术资格预审,评标、定标、合同拟定、洽谈等工作,对合同的签订和执行情况全面负责;
    9、负责团队建设,团队管理及人才培养,管理人才的质量、成本和人员配置;
    10、负责定期考核部门经理和主管的绩效工作;协助人力资源部门开展对工程部人员晋升考核评价工作;
    11、负责与各质监部门的沟通协调以及相关外部关系(政府部门、合作单位及客户等)的建立工作;
    12、负责总经理交办的其他工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,工民建、工程管理或相关专业,35-40岁,有高级职称优先考虑;
    2、10年以上工作经验,其中3年以上公司层面工程部门及相关部门管理职位工作经验;
    3、作为项目工程负责人全程地操作过至少两个大型项目的工作经验,拥有丰富的施工管理经验;
    4、对建筑施工工程管理的各个环节有深刻地了解和独到的见解;
    5、拥有工程管理、体系搭建、业务处理和业务外联等能力以及项目管理能力;
    6、具有较强的责任心、价值意识,较强的成本意识和质量意识。

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