衡泰管理注重人才培养，始终坚持把人才作为企业发展的核心竞争力，尊重个人价值，视人才为资本，推行人性化管理，努力营造信赖、融洽、愉悦、公平的工作环境，建设有强大凝聚力的团队，并用发展的眼光使用人才。
绩效量化分配制度是衡泰管理最具特色的管理制度，将“多劳多得，优质优价”制度化，公开、公平、公正。薪酬和晋职是你敢于承担、勇于负责程度的具体体现。
在这里，你能充分感受到集体的关爱和温暖，因为我们相信，有了满意的员工，公司才会有满意的客户。
面对激烈的市场竞争和快速发展的人才战略，公司专门成立了......
点击展开更多详情