绩效主管 面议 有料
该岗位平均薪资 5326元/月
社会保险每周双休...

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、在部门负责人的指导下,提出架构优化专业建议,指导各职能部门完成架构优化。
    2、指导日常岗位管理工作的开展,审核标准岗位手册,推广岗位体系。
    3、加强人员编制管理,提高人均效能。
    4、根据集团绩效管理制度规定,在部门负责人的指导下,负责培训、指导并实施区域公司绩效管理及考核。
    5、负责汇总和统计考核结果,督促区域公司各部门、各项目部根据考核结果改进绩效。

    岗位要求:
    1、大学本科,人力资源管理相关专业;
    2、3年以上大型企业人力资源管理经验;
    3、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识;
    4、熟悉人力资源管理体系、方法,掌握Office办公软件。
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