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该岗位平均薪资 4427元/月

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  • 13年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    (一)岗位描述:
    1、参与薪酬管理,协助主管制定和修改公司绩效考核制度;
    2、搜集各部门岗位的绩效考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
    3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;
    4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
    5、负责员工晋降级相关工作;
    6、员工奖金、津贴、奖罚等相关单据的收集及总汇;
    7、根据考勤资料,负责员工工资报表的编制,负责员工年度效益奖金的核算;
    8、完成上级交办的其它临时性工作。
    (二)任职要求:
    1、年龄:20-30岁;
    2、学历/专业要求:大专及以上学历,财会、人力资源、市场营销、中文专业为佳;
    3、基本要求:熟练基本办公软件,具备团队能力,较强的事业心,快速的学习能力,工作经验一年以上。
    (三)工作时间及地址:
    福利待遇:餐补,每年多次调薪,生日福利,节日福利,免费户外拓展,一对一师徒制,完善的培训机制,广阔的职业发展平台,良好的晋升空间,交通便利,舒适良好的工作环境;
    工作时间:周一至周六9:00-18:00,暂单休,节假日正常休息;
    工作地址:昆明市五华区小康大道286号荣城企业(红园路与小康大道交叉路口,和谐世纪广场旁)
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