薪酬/培训兼品质主管 面议 有料
该岗位平均薪资 4427元/月
社会保险每周双休...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责/职位描述
    薪酬主管任职要求:
    1.20-35岁,大学统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
    2. 至少具有3年以上酒店人力资源管理工作经验
    3. 熟悉掌握薪资、员工餐厅、员工宿舍、更衣室及人力资源日常管理工作流程
    4. 具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、团队建设能力,具有良好的语言和文字表达能力
    5. 正直诚信,良好的个人素养,具有以身作则的能力
    6. 与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密
    5. 良好组织及展示技巧
    6.  与本地劳动局及政府机关保持良好关系
    7. 熟悉国家及本地法律
    8.熟练掌握计算机技能
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递