物流总监 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 5931元/月
社会保险每周双休...

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  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求:
    1.本科及以上学历,物流、供应链、采购等相关专业;岗位管理从业经验3年以上,公司中层3级岗位任职2年以上;熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;业务流程规划设计的能力;熟悉ERP软件的应用,有过相关行业ERP系统、WMS、WSC、DPS等相关系统的实施经验。物流中级及以上专业资格职称。
    2.工作细致、严谨、精益求精,并具有战略前瞻性思维;具有很强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有很强的工作热情和责任感;具有很强的抗压能力和风险控制能力。能保质保量完成岗位职责工作、对公司战略执行力强;服从公司管理,认同公司价值观及文化;职业生涯规划清晰,工作意愿度强。

    岗位职责:
    1、商品内流转规划管理
    (1)物流上游供应链优化管理
    (2)物流内流转节点梳理机控制
    (3)物流下游环节供应链计划规范管理
    (4)物流在库商品库存准确性管理与控制
    2、物流体系建设管理
    (1)组织制定部门的各项规章制度,上报领导审批
    (2)严格贯彻执行通过审批的各项制度,并根据企业的实际发展情况适时修订
    (3)参与质量领导小组的质量管理工作;
    (4)集团各子公司物流业务异常监管;
    3、物流运营成本控制管理
    (1)物流人工成本控制管理;
    (2)物流作业效率提升管理;
    (3)物流办公及低值易耗品费用控制管理;
    4、仓储规划与管理
    (1)对仓库建设及内部布局进行规划(包括规划存放区域,设计各类物资的摆放规则、位置,合理利用仓容及各类资源),完成仓储建设工作;
    (2)按药品的药理、药性及存储条件,做到整齐、牢固堆垛,五距规范,合理利用仓容;
    (3)药品存储严格实行色标管理,要求色标明显并按规定做好指示标识和货位编号工作;
    (4)负责库房设置、设施、设备的建设、管理(保养和维护);保持仓库的清洁卫生,做好消防安全工作;
    (5)负责加强库房安全门进管理,严防商品偷盗、遗失;
    5、部门人才梯队建设
    (1)定期召开部门会议,对工作进行总结和协调,并分析上报;
    (2)按照部门培训计划,对各小组员工进行流程和业务知识的培训;
    (3)组织拟定员工培训计划(作业标准);
    (4)人员轮岗计划的推进与管理;
    (5)员工职业生涯规划管理;
    (6)员工激励机制建立及管理;
    6、车辆管理工作
    (1)组织开展车辆安全行车培训;
    (2)监督合理调度和管理运营车辆;
    (3)第三方物流监督管理;
    (4)搭建干线、支线运输网络;
    7、其他职能
    (1)对部门员工任免建议、招聘甄选;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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