人力资源管理师(薪酬管理方向) 面议 有料
该岗位平均薪资 4427元/月
社会保险...

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、根据公司战略制定公司薪酬战略及薪酬政策,并做好集团薪酬预算,保证集团战略落地; 

    2、设计并落地实施员工年度薪酬方案、工资方案,保证方案激励性; 

    3、负责集团整体薪酬核算发放,保证工资发放及时、准确,具有激励性;

    4、集团薪酬分析,有效支撑集团管理决策。

    任职资格:

    1、学历:本科及以上;

    2、专业:人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业;

    3、其他:有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
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