绩效管理专员 3-4.5K元/月 有料
该岗位平均薪资 5369元/月
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北京通捷智水科技有限公司
更新: 2019-05-07 浏览: 3098 人 申请：47人

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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：农林牧渔,电气/电力/水利
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
日常运营专员 技术服务专员 信息技术专员 水肥一体化专员 质量、安全管理专员 经营管理专员 绩效管理专员 财务主管/总监 农化业务拓展专员 人力资源总监 运营人员 水工设计 市场专员 预算合约部经理 库管 材料员 施工员技术员 采购主管 投融资总监 市场销售人员 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：弥勒市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：25岁以上-45岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责
    1. 根据公司和运营中心绩效考核原则，督促各岗位及SPV公司制定合理绩效考核细则，不断优化绩效管理流程。
    2. 健全完善各项运营管理制度、工作流程及绩效考核标准，根据实际情况进行优化修订，并对其实施情况给予监督指导。
    3. 在人事部门的把控下全面实施、推行运营系统的绩效考核制度，并对各SPV公司或运营项目定期进行绩效评价,进行监督控制。
    4. 完成各部门或SPV公司月度考核结果的统计，并将其结果转交薪酬管理人员，作为工资制作及发放的依据；建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
    5. 跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助。
    6. 负责运营系统职位胜任能力评估工作，为员工晋升、降级及其他评定工作提供依据。
    7. 遵守公司的各项规章制度，严格按照岗位职责履行义务，公正、公开，做到考核工作结果透明可查、有据可依。
    8. 完成上级交办的其他工作任务。
    任职要求
    1. 贯彻执行公司或上级部门政策、文件和公司各项规章制度，协助运营经理做好部门日常行政管理工作。
    任职要求
    " 1、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用；
    2、具备良好的执行能力和人际关系处理能力；
    3、具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;
    4、有类似管理工作经验者优先考虑。"
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