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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,快速消费品(食品/饮料等),生产/制造业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
    2. 负责公司人事档案的存放和管理。
    3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
    4. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。
    5. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
    6. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
    7. 完成领导临时交办的其他任务。
    任职要求:
    1、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识者优先
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
    3、熟练使用常用办公软件
    4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
    5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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