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更新: 2019-12-07 浏览: 3710 人 申请：31人

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店,批发/零售,医疗/护理/美容/美发,计算机软件,计算机软件,快速消费品(食品/饮料等),农林牧渔,跨领域经营
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
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  • 基本信息

    • 工作地点：弥勒市

    • 招聘人数：不限

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-60岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：不限学历

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    工作职责：
    1、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

    2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

    3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

    4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

    5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

    6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
    任职资格：
    1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

    2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验；

    3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

    4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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