薪酬绩效专员 面议 有料
该岗位平均薪资 5369元/月
社会保险...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责:
    1、负责公司绩效管理体系的搭建和薪酬核算工作;
    2、结合公司各部门实际工作,提报绩效考核方案;
    3、负责日常绩效考核的执行实施、绩效数据收集、绩效考评结果统计等工作;
    4、组织和安排绩效面谈工作;
    5、配合部门完成公司下达的各项工作指标和要求,如:企业文化建设工作;
    6、完成上级领导交办的其他工作任务。
    二、
    任职资格:
    1、2年以上绩效岗位工作经验,有生产制造业同岗位工作经验者优先;
    2、熟悉绩效管理全套流程工作并且有实操经验;
    3、熟练掌握KPI考核的相关技能技巧,掌握目标分解的技术技巧;
    4、22-35岁,人力资源相关专业优先,认真负责,踏实肯干,具备较好的沟通表达能力和执行能力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递