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该岗位平均薪资 4427元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司人员编制、发展战略,编制薪酬制度。
    2、优化、完善薪酬制度、薪酬发放流程及标准。
    3、每月负责制作完成薪酬表。
    4、每月负责核对各部门各项目的薪酬。
    5、执行公司薪酬绩效方案,按时、准确完成每月考勤核算、绩效考核测算、发放并负责有关绩效考核及薪酬管理政策执行的咨询、解释工作;
    6、根据公司实际状况制作人力资源报表;
    职位要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
    2、具有二年以上人事相关工作经验,具有人力资源证书者优先。
    3、熟悉薪酬相关法律法规政策。
    4、熟悉各类办公软件的运用,对表格熟练,敏感;
    5、具有较好的组织协调能力、沟通能力以及较强的语言文字表达能力。
    6、细心,条理清晰,富有责任心,能够承受一定的工作压力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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