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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:建筑/建材
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2016年11月22日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、制定企业人力资源战略规划;制定企业人事管理制度与工作流程,组织、协调、监督人事制度和流程的落实;
    2、负责企业组织结构设计,编制各部门职责与各岗位的职位说明书;
    3、根据企业人员编制,制订年度人力资源需求计划、招聘计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    4、负责制订企业年度培训计划与培训大纲,统筹做好外部培训讲师的联系与内部讲师的管理;
    5、根据企业发展需要设计企业绩效考核方案并组织实施,组织企业绩效成果的评估与管理;
    6、协助公司完成企业薪酬体系的设计,对企业薪酬状况的调查分析,并提供决策参考依据制定企业人力成本预算并监督其执行情况;
    7、协助领导完成交办的其他工作。
    任职要求:

    1、有过建筑、建材行业人事工作经验优先考虑;

    2、善于招聘、培训板块者优先考虑;

    3、掌握国家人力资源管理及劳动合同管理的相关法律、法规等;

    4、熟悉日常人事管理业务流程;

    5、交际能力强,有较强的逻辑思维能力,具备较强的抗压能力,懂得团队协作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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