薪酬绩效主管 急 5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5369元/月
公积金年假年终奖工作餐公费旅游公费培训优质企业社会保险环境优雅房补车补晋升快...
昆明特亚实业有限公司
更新: 2022-07-12 浏览: 2453 人 申请：6人

立即开聊
投递简历
昆明特亚实业有限公司
证

  • 1周前

    最近登录

  • 49%

    简历查看率

  • 2年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：建筑/建材
  • 注册资金：1000万－5000万
  • 员工人数：50—100人
  • 成立日期：2016年11月22日
  • 营业执照：
招聘职位
出纳员 急 钢材业务员（五险一金） 薪酬绩效主管 急 业务助理 急 销售内勤 钢材业务员 急 成本会计 大客户销售代表 人事主管 销售代表

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：27岁以上-37岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    工作职责：
    1、负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
    2、整理各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表并监督实施；
    3、关注同行业岗位薪资的变化趋势，分析公司薪酬福利合理性和竞争性并提交分析报告；
    4、根据公司制度将绩效考核结果应用于年度调薪、年终奖核算等环节；
    5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
    任职资格：
    1、3年及以上薪酬绩效实操、体系设计经验；
    2、专业不限，统招本科及以上学历，35岁以下；
    3、熟悉薪酬绩效体系的建立及管理，能结合业务实际推进公司绩效管理优化；
    4、熟悉劳动用工法律法规，能对绩效考评结果做出持续跟进及提升；
    5、沟通能力强，有体系化思维。
    公司福利：五险一金  提供午餐晚餐 住房补贴  节日福利 定期体检 培训  探亲假10天/年 年终奖  工龄工资等
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示：以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者提起注意并加以甄别。
  • 投递简历
    立即开聊
问企业 我要提问
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高， 建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递
关于我们
关于我们网站动态品牌推广法律声明
个人求职
注册简历查询职位地图搜索求职VIP
企业招聘
企业注册搜索人才图片招聘云南招聘网企业版APP
资讯中心
招聘会信息求职指南行业动态职场答疑
帮助中心
收费标准友情链接浏览器检查
云南招聘网小程序
云南招聘网小程序
求职招聘APP
求职招聘APP下载
服务热线

业务办理：0871-65700007

求职客服：0871-65651234

投诉热线：0871-65700007

电子邮件：contactus@ynzp.com


版权所有： 云南云才人力资源咨询有限公司  人力资源服务许可证编号：云人43号

特别敬告：未经同意，不得转载任何信息 备案/许可证编号： 滇ICP备10000168号-20   滇公网安备 53010302000228号  联系人工: 扫码添加客服微信

电子营业执照/人力资源服务许可证/增值电信业务经营许可证