知识产权顾问 3.5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5703元/月
高薪职位每周双休年假年终奖优质企业社会保险环境优雅车补晋升快全勤奖有提成下午茶...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 100%

    简历查看率

  • 1年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.具有良好的讲话技巧
    2.清晰的表达能力和一定的产品知识
    3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。
    一、工作时间
    1.上午8:30-12:00    下午13:30--18:10
    2.周末双休,当月后一周单休,星期六上班(未完成月初既定任务)
    3.国家法定节假日正常休息
    4.年假,事假,病假按照《员工手册》规定执行
    二、薪资
    (一)培训期
    培训期享有50元/天的补贴(前5个工作日);培训期间不合格、培训期满未经录用或未办理入职手续的不享有培训补贴。
    (二)实习期
    实习期岗位薪资=岗位工资+在岗津贴+提成  
    1、岗位工资:2000元/月;
    2、在岗津贴:500元/月(按照请假天数扣除,(请假2天(含1.5天)扣除30%,请假3天(含2.5天)扣除60%,请假4天(含3.5天)扣除100%)(限事假,特殊情况除外);
    3、绩效:1000元/月(新开客户1家300,新开客户2家600,新开客户3家1000);
    4、提成:8%-10%;打折单固定5%。(业绩=收款金额减去官费或者公司核定代理人成本);
    5、“岗位工资+在岗津贴”以实际出勤天数核算;
    6、入职(含5天试岗)未满12个工作日和实习期当月出勤天数不足12个工作日离职的,均无在岗津贴。
    (三)转正
    岗位薪资=岗位工资+在岗津贴+提成+新开奖励+购买五险
    1、岗位工资阶梯式:2500-6500元/月;
    2、在岗津贴:500元/月(按照请假天数扣除,(请假2天(含1.5天)扣除30%,请假3天(含2.5天)扣除60%,请假4天(含3.5天)扣除100%)(限事假,特殊情况除外);
    3、阶梯式提成:8%-25%;打折单固定5%。(业绩=收款金额减去官费或者公司核定代理人成本);
    4、新开奖励:3家基础新开(不打折),3家以上(不含3家)多一家奖励300元;
    5、购买五险:昆明市标准;
    6、“岗位工资+在岗津贴”以实际出勤天数核算。
    三、培训机制
    1.七天培训期,企业介绍、制度讲解、专业培训、职业发展规划、话术演练,主管跟进学习状况;
    2.培训结束后通过测试检验学习成果,测试不达标,可有二次培训机会;二次培训后测试仍不达标予以淘汰;
    3.通过测试后进入部门并安排师傅带领,约到客户由师傅带出学习谈判签约,基本能解决客户问题后可独立外出谈单;
    四、职业发展方向
    1.职业经理人:员工 → 师傅 → 组长 → 主管 → 经理 → 总监→ 副总经理→ 分公司总经理
    2.代理人:商标/专利/著作权/律师(需要国家考证)
    3.大客户部服务经理:专门负责对接对知识产权需求量大的企业
    五、工作模式
    1.前期电话沟通为主,积累意向客户,再通过添加客户微信加深客户对公司和知识产权业务的了解;
    2.客户有业务需求,及时了解清楚客户的实际情况和需解决的问题,准备好相关材料,与客户面谈签约;
    3.随时跟进客户,每天整理客户信息录入客户系统,已签约客户做好客户服务;
    备注:由于本工作需要外出,乘坐交通工具的费用,按照公司报销制度进行报销;
    我们优势
    1.代理人拥有十年知识产权行业经验,专业解决各类疑难杂症;
    2.提供知识产权管家式服务,每月进行流程监控以及风险评估;
    3.后台流程清晰明朗,各部门及人员职责清晰、分工明确;
    4.提供知识产权顾问培养体系,拥有多元化产品结构。
    我们需要的战友:有想法、有目标、正能量;有明确的职业规划;认同客户服务模式;愿意花时间沉淀自己;通过自己努力在理想城市有立足之地。
    不适合我们的伙伴:过渡一下;工作可有可无;不认可公司企业文化(诚信/靠谱/高效/成长);钻牛角尖;排斥打电话及外出。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递