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  • 单位性质: 其他
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  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责集团人力资源体系的整体构建,对接各部门用人需求,统筹人资部人才筹备落地;
    2.负责人才梯队搭建及后备干部培养,建立建全相关制度并实施落地;
    3.实施人员培育、培优计划,对现有培训体系进行优化升级;
    4.企业内部实行“能上能下”原则,建立建全相关制度并做好集团内部员工关怀;
    5.全面负责人力资源中心工作,对董事长进行直接汇报;
    6.负责企业兼职合伙人团队组建及沟通协调。
    岗位要求:
    1.本科学历及以上,至少2年基础人事工作经验,及1年以上人力资源管理工作经验;
    2.熟悉人资六大板块,专精招聘、培训、员工关系、薪酬体系,了解本地人才市场,熟知劳动法律法规者优先;
    3.责任心强、有亲和力;
    4.业务型HR优先,有保险、教育等行业经验优先。
    福利待遇:
    1.上班时间:9:00-18:00,单休
    2.购买社保,月度奖金,节日礼品等
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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