人事经理 急 5-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 6446元/月
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昆明恒和酒店管理有限公司
更新: 2022-05-07 浏览: 6271 人 申请：41人

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昆明恒和酒店管理有限公司
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  • 1周前

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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：100万－500万
  • 员工人数：50—100人
  • 成立日期：2020年3月10日
  • 营业执照：
招聘职位
人事文员 餐厅经理 急 人事经理 急 酒店OTA专员 厨房打荷 酒店司机 销售总监 急 销售经理 财务主管 财务经理 酒店前台接待 酒店前台领班 保洁 保洁领班 客房服务员 客房领班 餐厅服务员
房务部
学校
厨房
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  • 基本信息

    • 工作地点：呈贡区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：25岁以上-40岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    1.制定人事管理规章制度、流程的建立；
    2.牵头组织公司岗位设置及编制的优化调整，定期组织各部门修订部门职责及岗位说明书。
    3.组织定期对人力资源现状进行盘点分析，并组织制定人力资源发展规划。
    4.组织开展薪酬福利日常管理工作，包括薪酬数据的统计分析，薪酬及各项福利津补贴的核算，员工薪酬数据管理等；
    5.牵头制定及调整酒店组织绩效管理方案；
    6.按期组织开展全各部门员工绩效的考核和沟通工作，汇总并分析考核数据，受理绩效申诉；
    7.组织对员工绩效管理过程实施监督，并提供专业指导；
    8.受理部门员工的绩效申诉。
    9.组织建立并拓宽招聘宣传渠道；
    10.组织制定招聘费用预算；
    11.牵头协调其他部门开展各专业领域相关培训；
    12.组织开展员工管理相关工作，包括员工的考勤管理、员工轮岗、新员工评估等
    13.组织开展劳动人事管理工作，包括劳动合同管理、人事档案管理和社保管理等。
    14.组织制定与落实劳动纪律，协调相关部门处理劳动争议；
    15.负责酒店管理证照日常维护工作，定期更新相关信息并报领导备案；
    16.负责酒店会议的筹备工作。
    17.负责公司合同、档案的管理及台账建立。
     任职资格：
     1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
     2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有酒店行业从业经验优先；
     3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
     4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
     5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
     6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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