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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责组织制定、发布及修订员工考核评价管理制度。
    2、组织进行公司季度及年度绩效考核,执行绩效相关的答疑,为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关变动提供绩效考核依据。
    3、监督指导各部门员工考核的组织与实施。
    4、定期进行人力成本预算和盘点,执行薪酬福利发放。
    5、协助上级完成其他人力管理工作。
    本岗位需要外派,不能接受长期驻外的慎投!!!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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