事实上，这个问题与汉语语音的隐性特征是非常一致的。这种开放式的问题类似于男生对女生的追求。女孩问：“你喜欢我什么？”
要很好地回答这个问题，你必须首先了解什么是职业规划。
总之，职业规划是一个系统的、持续的职业规划过程。通过回答职业规划问题，HR可以清楚地了解求职者对未来工作的愿景。
做好职业规划，你可以回答五个问题，我是谁？我想做的事？我能做什么？环境支持或允许我做什么？什么终极职业目标？通过回答这五个问题，你可以建立自己的职业生涯规划。
要回答这个问题，我们需要了解人力资源部想问什么。
如何在面试中回答”你的职业规划是什么”这个问题
例如，你有一个计划在两年内出国。如果你打算在两年后出国，请用一种真实的方式对面试官说：“我想找一份工作来获得经验，然后在两年内出国留学。如果你感到惊讶你就会被拒绝。我自己也拒绝过这样的人，我不敢要求它，即使它在任何方面都是完美的，它是多么合适。
因此，求职者不介意自己的工作或自己的职业定位和人力资源有显著偏差，这将是面试失败的直接结果。
有些人会遇到麻烦，然后我计划出国找不到工作？ 相反，人力资源部并没有看到你的真实意图，询问你的职业规划，主要是为了了解你对自己的看法，你对自己职业的看法，你对公司的看法，以及你的求职态度是否真诚。
如何在面试中回答”你的职业规划是什么”这个问题
所以从这些方面回答问题..小秦之前在我们公司的面试中做得很好，所以我们可以了解到，当我们回答问题时，他对这些要点做了一个完美的表现。这个行业是××，职位是××，我认为和我××的特点很匹配。这句话与你的优势的一面与面试相匹配。“我接触过贵公司的产品，对公司非常感兴趣，希望能够进入贵公司，继续学习和提高自己。这句话对自己的工作计划告诉HR，给HR一个很稳定的感觉..
比如“我想在一两年内出国，积累工作经验和工作经验”，“我想在一两年内出国，所以现在我必须找到一份好工作，争取在一两年内做好。”。一方面，我可以为公司做出贡献，另一方面，我可以改进我的简历，这有利于我的申请。”这看起来像是两个简单的答案，但背后的态度和想法却大不相同。
对于求职者来说，在回答这个问题时，HR不想听到你的远大理想，而是你对工作的认知和态度。当你明白了这一点，你就更容易找到工作了。
