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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等),批发/零售
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:500—1000人
  • 成立日期:2023年6月13日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、层级培训:按照培训计划及职责分工,完成各层级相应的培训课程;
    2、需求调查:了解各层级员工的培训需求,分析调查,并分别制定相应的培训计划;
    3、教材编写:根据需求开发和设计培训课程,组织编写培训教材并定期更新;
    4、培训考核:负责组织实施各层级培训考核,并及时公布;
    5、效果评估:负责对所涉及培训人员日常工作追踪,及整理反馈;
    6、培训档案:对培训进行记录、对培训考核、回访进行管理并存档;
    7、手册编写及更新:对门店经营管理所需的各种手册的编写及后期的更新工作;
    8、第三方检核:协助营运部门设计各层面门店检查表,每月对各区域门店进行不定时抽查、工作交流,问题反馈与诊断,对检查结果进行汇总;
    9、资产管理:负责管理培训场所、设施设备和培训用品;
    10、其他:完成公司领导安排的其他临时性工作任务。
    任职要求:
    1、年龄20-40岁;
    2、具有1年以上的便利连锁经营的工作经验
    3、熟悉培训部的管理工作流程,内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验
    4、具有强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强,热爱培训事业。
    5、细心、耐心、谨慎、踏实、稳重
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