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    负责公司内部承上启下、横向部门的沟通协调工作;
    负责与外部相关职能部门的对接和协调工作;
    负责公司人员招聘,合理安排招聘事项;做好人才引进、职称评定、内部调动等工作;
    负责做好新员工的企业文化培训,组织岗前培训并进行评估;组织公司的团建活动;
    负责员工劳动合同的签订,劳动争议的协商与调解;
    社会保险办理;
    参与公司各类管理制度的建立并做好相应存档工作;成立质检组,定期或不定期进行综合质量检查
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