人事行政经理/总监 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 8320元/月
社会保险每周双休...
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更新: 2018-09-21 浏览: 1694 人 申请：30人

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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
招聘专员/岗位轮换 人事专员/人力资源专员轮岗 内容运营/旅游直播/文案编辑 急聘旅游旺季销售/客服6k+ 网络销售/旅游顾问/业务员 人力资源专员/人事实习生/人事助理 出纳 人事行政经理/总监 人力资源专员/培训专员（HR专业团队） 人力资源专员/人事专员（HR专业团队） 旅游客服/旅游顾问/旅游产品销售 旅游销售/旅游客服/旅游产品 人力资源专员/招聘专员（HR专业团队） 收银员（会计方向） 收银员（出纳方向） 行政专员/助理 收客计调/外联 电商客服/销售/业务员 计调/地接操作/组团操作 推广专员/助理 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：30岁以上-40岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    公司核心竞争力：人才与管理机制
     公司人力资源愿景：成为美旅员工的成长顾问与业务部门的发展伙伴！

    岗位职责：
    1、制定公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，实现公司人才优化配置；
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，规范人力资源管理程序，建立良好的人才选、育、用、留机制；
    3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管理，建立健全管理机制，提高公司的综合管理水平；
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
    5、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施；
    6、负责塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程，保障贯彻执行；
    7、负责组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
    8、负责代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
    9、完成总经办临时交办的各项任务。

    任职要求：
    1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，30-40岁；2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；3、精通人力资源的六大模块，3-5年以上同岗位工作经验，有大型企业人力资源管理经验优先考虑；
    4、具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
    5、具有很强的规划统筹能力、沟通协调能力、组织执行能力，分析和解决问题的能力；
    6、高度的团队精神，责任心强；愿意接受挑战并热爱人力资源工作。

    我们需要你：
    1、成为公司在战略规划中的议案提出者；
    2、成为公司战略规划实施过程的推动者；
    3、公司人力资源体系建设与优化者；
    4、成为公司变革与精进的重要推动者。

    我们能给你的：
    1、行业大牛公司的背景经历，职业道路越走越广！
    2、职业生涯通道专业HRBP发展途径，职能导向全面转向业务导向。
    3、底薪+绩效（1.6-2A）+ 在职分红 + 小湿股分红
    专业的人才要到专业的公司实现专业化梦想！我们只做为梦想的事，只对自己的未来负责！
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

  • 竞争力分析
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  • 联系方式

    • 联系人： 邱女士

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡区吴井路32号百富琪商业大厦A1座30楼 上班路线查询

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